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暑期打工第一天 大学生意外受伤

2023-08-16 13:53:50 1049

摘要:来源|都市现场原创未经允许请勿转载江西省南昌县的小汪打了份暑期工没想到工作第一天就在干活时受了伤他想问问这医疗费该找用工公司还是中介来承担小汪还在读大一。7月12号,他在朋友的介绍下,加入了一个兼职群,在群里,有中介定期发布招聘信息,有什么...

来源|都市现场原创

未经允许请勿转载

江西省南昌县的小汪打了份暑期工

没想到工作第一天

就在干活时受了伤

他想问问

这医疗费

该找用工公司还是中介来承担

小汪还在读大一。7月12号,他在朋友的介绍下,加入了一个兼职群,在群里,有中介定期发布招聘信息,有什么工作,需要多少人,时间地点等等。筛选后,小汪看中了一个组装轮滑传输带的日结工作,付了中介10元押金后,第二天便开工了。

7月13日下午3点多,眼看最后一批活就要干完了,不料却出了意外。

经诊断,小汪的伤情为皮肤挫伤,缝了两针。看到孩子流了这么多血,小汪的妈妈很是心疼,认为孩子受伤,而且半个月后才能拆线,这其中的医疗费、营养费、误工费,中介或者用工公司必须有个说法,可现在两边都毫无动静。

中介:自掏腰包 只赔包扎费 用工公司:愿意承担部分费用

7月17日下午,记者陪同小汪母子来到小汪工作的南昌县某实业有限公司,电话联系了中介盖伦人力工作人员,对方表示,只能给小汪报销包扎费68元。

当记者询问中介与用工公司的关系时,对方没有回应。用工公司老板娘则表示,像小汪这样的日结暑假工,是由具体的员工安排,她并不清楚具体流程。而小汪受伤一事,当天的负责人也没有告诉她。经协商,她愿意承担部分费用。

律师:暑假工一般为劳务关系 出现伤害可依民法典维权

据了解,区别于上班族,高中生大学生利用假期打暑期工,一般不构成劳动关系,而构成民事法律关系中的劳务关系。

民法典第一千一百九十二条规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错,承担相应的责任。如果学生作为劳务者向外提供劳务时受损,可以要求接受劳务一方,对其所遭受的损失进行相应的赔偿。

律师表示,小汪与母亲向用工公司主张赔偿,依据的就是民法典。而对于中介,则要根据其在事件当中是否有参与或有责任,再根据它的责任来承担相应的赔偿。

律师还提醒,打暑假工过程中出现类似的伤害情况,如果想要认定劳动关系,应当联系用人单位所在地的人社局,申请劳动关系认定和工伤认定。若确实不属于劳动关系而属于劳务关系,双方可先协商,就赔偿多少进行约定,约定不成,可以向接受劳务一方所在地的人民法院提起诉讼。

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